Кого нужно освободить от первичного инструктажа

Первичный инструктаж должен быть проведен со всеми новыми сотрудниками, независимо от их должности или уровня опыта. Он необходим для обеспечения безопасной и эффективной работы всех сотрудников. Основная цель первичного инструктажа — ознакомить новых сотрудников с общими правилами безопасности и процедурами работы.

Вот несколько важных моментов, которые могут быть включены в первичный инструктаж:

1. Правила безопасности: новые сотрудники должны быть ознакомлены с правилами пожарной безопасности, эвакуационными планами и процедурами, требованиями по использованию личной защитной экипировки и другими соответствующими правилами безопасности на рабочем месте.

2. Обучение по общим процедурам: новые сотрудники должны изучить и понимать основные процедуры работы, включая правила по приему и отгрузке товаров, процедуры работы с оборудованием, процедуры управления запасами и любые другие процедуры, специфичные для их должностей.

3. Знакомство с рабочей средой: новым сотрудникам необходимо провести обзор рабочей среды, чтобы они могли знать, где находятся необходимые объекты и ресурсы, такие как туалеты, пункты выдачи пищи, медицинский пункт и т. д.

4. Обучение по политикам компании: новым сотрудникам следует предоставить информацию о ценностях и культуре компании, политике по отпускам, болезни, вознаграждениях, а также организационной структуре и всех других важных аспектах, связанных с работой в компании.

5. Вводный тренинг: необходимо предоставить необходимое обучение для выполнения задач, связанных с конкретной должностью или областью работы. Это может включать демонстрацию правильного использования оборудования, навыков обслуживания клиентов и/или руководство по использованию программного обеспечения или информационных систем.

Важно проводить первичный инструктаж в понятной и доступной форме, учитывая индивидуальные потребности сотрудников. Он также должен быть документирован и подписан, чтобы иметь доказательство проведения инструктажа.

Регулярное обновление и повторение информации, предоставленной в первичном инструктаже, может быть также полезным для укрепления знаний сотрудников и поддержания высокого уровня производительности и безопасности на рабочем месте.