При собеседовании с няней важно задать следующие вопросы:
1. Опыт работы: Сколько лет няня занимается профессиональной деятельностью? Какую именно работу с детьми она выполняла ранее? Есть ли опыт работы с детьми определенного возраста или специфическими потребностями?
2. Образование и квалификация: Имеет ли няня специальное образование в области ухода за детьми или педагогическое образование? Прошла ли она дополнительные курсы или тренинги, связанные с работой с детьми?
3. График работы: Какие часы и дни недели она готова работать? Есть ли у нее возможность быть гибкой в своем графике или работать по необходимости вечерами, выходным или в случае срочных дел?
4. Отношение к здоровью: Будет ли няня ухаживать за больным ребенком? Как она оценивает свое состояние здоровья и готова ли работать даже при легкой простуде или несерьезной болезни?
5. Педагогические подходы и методы: Какими методами и подходами няня использует для воспитания и обучения детей? Важно узнать, соответствуют ли ее основные подходы вашим взглядам на воспитание ребенка.
6. Безопасность и первая помощь: Было ли у няни обучение по оказанию первой помощи детям? Знает ли она основные правила безопасности и какие меры предпринимает в случае аварийной ситуации?
7. Реакция на стресс: Как няня справляется со стрессовыми ситуациями, дисциплинирует детей и обращается с непослушным или капризным поведением? Важно узнать, как она обращается с различными эмоциональными реакциями ребенка.
8. Референции и рекомендации: Попросите няню предоставить контакты предыдущих работодателей или родителей, для которых она работала, чтобы узнать о ее профессионализме и качестве ухода за детьми.
Помимо этих вопросов, также полезно обсудить детали по уходу за ребенком, такие как предпочтения в питании, режиме дня, играх и занятиях, а также обсудить условия и оплату работы. Не стесняйтесь задавать любые вопросы, чтобы полностью понять, как кандидат может соответствовать вашим потребностям и требованиям.